HBNは北海道の企業、大学、学生を繋ぐかけ橋となるベストパートナーです。

Recruit

img20190611134737623968.jpgクライアントの課題を聞き取り一緒に解決していきます img20190611134737189911.jpg先輩が一から丁寧に指導します img20190611134737186493.jpg若い社員が多く風通しの良い社風です img_8364_(2).jpgいつも元気に!営業に行ってきます!
  • HBNは社員数11名。売上2億5000万円の今はまだ小さく、未完成の会社です。
  • しかし、私たちは「未完成だから面白い!」「未完成だからこそ、それを完成に近づけていく!」
  • というところに仕事のやりがいやおもしろさがあるのではないかと思っています。
  • 自分の力で道を開いていく!自分の力を思う存分発揮したい!
  • 自分の力で会社を大きくする!自分の力で収入を勝ち取る!
  • と思っているやる気のある人達にとってはやりがいの大きい最高の会社であると思います。

待遇と勤務

募集職種 ■営業職(営業企画部)
■営業事務職(営業支援部)
主な仕事内容 ■営業職(営業企画部)
 企業の採用成功のための企画立案、提案、コンサルティング業務を担当します。
■営業事務職(営業支援部)
 営業のサポートをする仕事です。制作物の進行管理から、就活ナビの運営、合同会社説明会の準備などクライアントとのやり取りをします。
応募資格

2020年卒業予定の大学生・短大生

初任給(実績) ■営業職(営業企画部)
月給210,000 円
※固定残業代(30,000円、20時間相当分)含む。
 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
・固定残業時間を超える時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給

■営業事務職(営業支援部)
月給180,000円
※事務職は残業手当を支給します
諸手当 通勤手当、残業手当、役職手当、インセンティブ(営業職)
昇給・賞与 昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
※昨年実績 6カ月以上
勤務地 本社(札幌)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
残業・休日出勤 月平均20時間
繁忙期(12月~3月)は休日出勤あり(その場合は振替休日取得)
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝祭日 年間休日121日(ゴールデンウィーク、年末年始、夏休みなど長期休暇制度)
有給休暇(リフレッシュ休暇制度あり)
福利厚生 各種社会保険有(雇用、労災、健康、厚生年金)
表彰制度あり
ベネフィットステーション加入(全国の保養施設を格安で使用できる)
社員旅行あり
教育制度 新入社員研修、OJT研修、インターンシップ制度あり
採用予定学科 全学部全学科
採用実績校 北海学園大学、札幌大学、小樽商科大学、釧路公立大学、北海道医療大学、札幌学院大学 他

Member

T.HIROSAKI      President


HBNは札幌に本社を置く、独立系の就職情報会社です。独立系なので、自社商品もあれば、道内・道外の企業とネットワークを構築したり、タイアップをして、クライアントを採用の成功へと導きます。企画に制限がなく、面白いことならなんでもやってみよう!というのが当社の社風です。また、企業の成長の根幹とも言える、人材の採用と育成の仕事は、企業が抱えている一番大きな課題です。私たちHBNは「人材」のプロフェッショナル集団として、北海道の企業が発展するためのお手伝いを全力で行っています。本当にやりがいの大きな仕事だと思います。あなたがHBNの扉を開いてくれるのを待っています。

S.HIEI    Diretor


私は元々、北海道のある企業で長く人事採用業務を担当していました。その中で、HBNとの取引もありました。人事採用業務に携わる中で、ターニングポイントとなる就職という場面に関わること、採用という仕事が一企業の重要業務になっていることを感じ、この仕事に興味を持ちました。その中で当社は、お客様との距離が近く、一緒に課題解決に取り組んでいる姿勢があり、強く惹かれ入社させていただきました。
現在は、企業様の採用支援を担う部門と求職者である学生(学校)様の支援を担う部門の責任者をしております。この仕事は、時代の流れ・トレンド・経済の動き・人それぞれの志向など、日々変化があるものなので、方法に答えはありません。だからこそ面白く、成功した時の喜びは計り知れません。
私たちは決して『物売り』ではなく、お客様の悩みや想いを汲みながら、採用という手段で発展・成長のお手伝いをしています。それを実行しているスタッフ達が私の自慢です。笑

営業企画部


 
 

M. SHIRASE     Manager


私は企業の採用における企画を提案・販売する部署である、「営業企画部」のマネージャーをしています。
営業企画部はクライアント様の「採用の成功」のために、採用活動における改善点・問題点を考え、発見し、企画を立案し提案します。営業企画部の社員は、定期的にクライアント様を訪問し、採用状況のヒアリングや今後の採用活動における相談、採用環境についての情報提供などを継続的に行い、お客様との信頼関係を築いていく事が大切になります。私が担当している企業の中では10年以上もお取引を継続していただいているクライアント様もあり、今では採用に関わる事は何でもご相談いただける関係です。お客様から頼りにされるという事は私のやりがいの一つです。
エイチ・ビー・エヌは、社員の平均年齢も30代前半で若手社員が活躍できるフィールドがたくさんありますので、「就職情報業界」に興味がある方お待ちしております。

Y.KAWABATA  


北海道のために何かしたい!と思っている方にはHBNはおススメです!私自身が、そういう思いをもって就職活動をしていた中の1人でした。
ビジネスにおける3要素は「ヒト(人)+モノ(物)+カネ(金)」と言われますが、一番大事なのは「ヒト」だと思っています。モノもカネもヒトが使うものですし、経済や文化・社会を構成する主たるものは、モノでもカネでもなく「ヒト」なのです。そして会社において重要なのも「ヒト」だと思っておりますし、良い「ヒト」が多い会社は、良い会社になっていくもの。良い会社が増えることによって、北海道が良くなっていく。会社組織の根幹である「ヒト」に携われるシゴトは「やりがい」にあふれています。
これからも「ヒト」を取り巻くビジネスは、様々なカタチで変化をしていきますが、間違いなく必要不可欠なビジネスです。北海道で働きたい、そう思っている方は、ぜひ一緒に北海道を盛り上げていきましょう!

Y.YARIMIZU


私が所属する営業企画部の主な仕事内容としましては、北海道内の企業様が人財を採用するために必要な企画や商品を提案・販売することです。
企業様ごとに特徴や抱えている問題は違い、それらを理解し、企業様と一緒にどうブランディングしていくか、問題解決していくかを常に考え提案することを心掛けています。企業様の採用が成功した時は、何よりも達成感とやりがいを感じます。また、常に企業様の期待に応えていけるよう弊社は、人財にまつわる企画や商品を多く扱っているので、提案の幅は広いですが、覚える量も膨大で苦労する時も多々あります。そんな時は、頼れる上司に相談し助けてもらっています。
小さい会社だからこそ、風通しの良さは弊社の強みだと思っています。社歴は関係なく、新しい企画を提案する場を設けてもらえますし、面白い企画に関してはチャレンジする環境も整っています。

K.ISHIKAWA    


他の営業職の社員と違い、転職で入社した私が、まず初めに感じたことは、「風通しのよさ」です。よく聞く言葉ではありますが、当社に入社してから肌身をもって感じました。社員数が少ないということもありますが、気になったことはどのタイミングでも社長はじめ誰にでも聞ける環境にあります。これは当たり前のように聞こえますが、今までは当たり前でなかったので感動したのを覚えています。
もちろん、人数が少ない分、社員一人ひとりにかかる責任や役割は大きくなりますが、これも自分自身を成長させることができる環境であると感じています。自分自身が頑張って売上を上げると、会社の売上に貢献しているのが目に見えてわかるので、毎日高いモチベーションを保って働くことができるのも当社の特徴であると思います。

Y.KANIE   


私がHBNに入社を決めた大きな理由は【風通しの良さ】でした。
私は、就職活動中に大手中小企業関係なく様々な業種の選考を受けていて、その中でもHBNは社員の年齢層が若く、説明会などでお話しさせていただいた上司の方々もとても優しい方ばかりでした。このことから、入社後のコミュニケーションに対する不安が無さそうで働きやすそうだなという思いが生まれました。その後大学OBである先輩社員にお話を聞くことで、入社したいという思いが意思に変わりました。実際に入社してからも、先輩後輩間でのコミュニケーションが盛んなので、分からないことがあればすぐに聞くことができる職場となっています。思っていた通りの働きやすい環境でとても良かったです。会社の成長とともに自分が成長していく実感は他の会社ではなかなか味わえないものだと思うので、これからも頑張っていきたいと思います。

営業支援部


 
 

Y. KURI     Chief


私は大学時代、「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つの経営資源のうち「ヒト」が一番大切な要素であるということを学びました。モノ、カネ、情報を動かすのは結局「ヒト」だからです。
当社では企業の成功にとって最も重要な人材の採用に携わり、その採用の成功のために働くことができるので、とてもやりがいがあります。
現在、営業のサポートや合説の運営・準備、ナビサイトの更新のほか、イベント告知のためのチラシ制作や企業の制作物の制作・管理も行っています。また、約100社の情報を掲載している「北海道就職ハンドブック」の制作にも携わっており、期限内にクライアントや印刷会社とスムーズに仕事を進められるよう工夫しています。
少人数のため、とても仕事がしやすい環境です。何か分からないことがあれば、気軽に先輩社員や社長に聞くことができる風通しの良い社風も魅力です。

A.SATO


営業事務という職種に興味を持ち単独説明会に参加しました。人材を扱う仕事内容に興味を持ち選考に進みましたが、その中で会社の雰囲気や社員の人柄に惹かれ、内定をいただいた時にはすぐに入社を決めました。
私がメインで行っている業務が合同説明会の準備です。合同説明会に参加する企業様が多いほど、仕事量も多くなり大変にはなりますが、採用につながったという話を聞くと、一つのツールとして企業様の役に立てることを嬉しく思いますし、次も頑張ろうと気が引き締まります。また、営業支援部の仕事は多岐にわたります。営業のサポートをしながら、効率よく丁寧に業務に取り組めるよう、工夫をしながら仕事をしています。
人間関係はとても良いです。困ったことがあれば、職種問わず先輩方がアドバイスをくれます。昨日見たテレビの内容で盛り上がることもしばしばあり、メリハリがしっかりしている職場です。

S.TSUBOTA


会社の雰囲気がよく入社を決めました!これから何年も務めることになるのだから会社の雰囲気はとても大切だと考え、就職活動をしていました。
面接のときに、親しみのある雰囲気で面接官(今の上司)の対応の良さに直に触れ、先輩の雰囲気や会社の雰囲気が自分に合うなと思い入社を決めました。
実際に入社した後も和気あいあいとしており、温かみがあり面白い職場です。また、人数が少ないので、とても仕事がしやすい環境です。何かわからないことがあれば気軽に質問することができる環境で、不安なことは社長、部長といった上層部も相談に乗ってくださるのでとても働きやすいです。
また、職場は残業も少なく休みも取りやすい、長く働き続けられる恵まれた環境だと思います。仕事とプライベートのメリハリがつけられるのでオン・オフとバランスを取りながら働けます。

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